Career Assistance Centre (CAC)

Salah Satu Kegiatan Pelatihan yang Ditangani oleh CAC

Don’t walk behind me, I may not lead.
Don’t walk in front of me, I may not follow.
Just walk beside me and be my friend.
Albert Camus, (attributed)
French existentialist author & philosopher (1913 – 1960)

Website : http://career.ubaya.ac.id/

Visi
Menjadi pusat yang dikenal sebagai mitra kerja bagi industri, mahasiswa dan alumni dengan menjawab tantangan pasar kerja serta menyediakan pelayanan bagi pengembangan karir.

Misi
Mendampingi mahasiswa untuk menjadi lulusan yang inovatif, berkepribadian dan terampil sehingga dapat menghadapi pasar kerja baik di tingkat nasional maupun internasional.

Tentang Kami
Embrio Career Assistance Center adalah Divisi Hubungan Industri dan Divisi Pelatihan pada bulan September 1999. Saat itu kedua divisi ini berada di bawah naungan Biro Administrasi dan Pelayanan Kemahasiswaan (ADPELKAM). Salah satu tujuan dari pembentukan divisi-divisi ini adalah untuk mengelola informasi lowongan kerja dari perusahaan untuk didistribusikan pada seluruh civitas yang membutuhkan. Tujuan lainnya yang tidak kalah penting adalah untuk memberikan layanan pembekalan berupa pelatihan, seminar maupun workshop tentang pengembangan diri bagi mahasiswa.

Sejalan dengan semakin jelasnya pola layanan dan pengembangan organisasi, pada tahun 2002, kedua divisi tersebut dilebur dan berdiri sendiri dengan nama Job Placement Career Center (JPCC). Seluruh aktivitas yang sebelumnya di bawah bendera Biro ADPELKAM sekarang dilakukan dengan membawa nama JPCC. Berbagai layanan dan networking berhasil dikembangkan. Variasi pelatihan telah bertambah, berbagai pembekalan bagi fresh graduate telah disiapkan serta Kurikulum Pelatihan Mahasiswa telah berhasil ditetapkan. Kurikulum ini menjadi pegangan dalam memperbaiki dan merancang berbagai aktivitas. Kemajuan jaman menuntut perubahan yang responsif menuju perbaikan. Strategi perubahan antisipatif atau transformasi manajemen menuntut penciptaan standar-standar baru. Dalam hal ini adalah standar baru dalam konsep layanan.

Pada Januari 2006, JPCC telah berubah menjadi Career Assistance Center. Dengan memberikan tekanan khusus pada kata “Assistance”. Center ini akan menempatkan dirinya sebagai “pendamping” bagi semua stakeholder (orang tua, mahasiswa, alumni, industri, manajemen Universitas dan masyarakat umum lainya). Berbagai layanan dan fungsi organisasi telah dikembangkan melalui tiga divisi : Divisi Career Services, Divisi Career Development dan Divisi Relationships & Resources Development.

Divisi Career Service
Divisi Career Services hadir sebagai mediator antara UBAYA, industri, dan institusi lain yang memerlukan tenaga profesional. Layanan ini dibuka khusus untuk mahasiswa dan alumni UBAYA. Saat ini layanan Career Services mencakup pada layanan dan karir untuk memfasilitasi kebutuhan industri akan tenaga profesional dan memfasilitasi mahasiswa dan alumni UBAYA yang memerlukan pekerjaan. Mulai dari membuka iklan lowongan hingga mahasiswa memperoleh pekerjaan pertama mereka.
Layanan tersebut meliputi : Informasi rekrutmen, database pelamar & berbagai seminar/workshop sebagai pembekalan bagi lulusan dalam memulai karir di perusahaan maupun berwiraswasta.

Divisi Career Development
Divisi Career Development mempersiapkan program-program perencanaan dan pengembangan karir mahasiswa sebagai suatu proses berkelanjutan. Dengan demikian Divisi ini berusaha memperhatikan kebutuhan mahasiswa dan merancang kegiatan yang akan melengkapi dan membangun pengetahuan, keterampilan dan pengalaman serta identitas karir mahasiswa termasuk perubahan-perubahan yang menyertainya, melalui serangkaian seminar, workshop, maupun pelatihan. Mendasarkan pada asumsi bahwa mahasiswa yang mampu memahami dan menginternalisasi kaitan antara studi dan dunia kerja akan lebih terlibat dalam tugas-tugas akademiknya dan lebih mempersiapkan masa depannya sehingga lebih besar meraih kesuksesan, maka kegiatan bagi mahasiswa dibagi dalam tiga tingkatan berbeda sesuai tingkat pertumbuhan kematangan yaitu dependent, independent & interdependent. Ketiga tingkatan tersebut sejalan dengan skenario pertumbuhan mahasiswa UBAYA yang telah ditetapkan : initiation, growth & maturity.

Divisi Relationships and Resources Development
Divisi Relationships and Resources Development hadir guna memenuhi tuntutan akan adanya sebuah jejaring yang saling menguntungkan diantara stakeholders di CAC UBAYA, baik itu internal maupun eksternal UBAYA. Selain mengembangkan jejaring, divisi ini juga mengembangkan sumber daya yang ada di CAC UBAYA serta mengidentifikasi peluang kerjasama dengan dunia industri, alumni dan pihak-pihak lain untuk memantapkan kesiapan pengembangan karir mahasiswa agar dapat memenuhi tuntutan stakeholders dalam upaya peningkatan kualitas layanan CAC UBAYA.